Kwotę nadwyżki ponad limit delegacji trzeba ubruttowić
Pracownik otrzymuje od nas należności z tytułu podróży służbowych w wysokości określonej w umowie: dieta 50 zł i ryczałt za nocleg 100 zł. Kwoty te pracownik otrzymuje od nas na rękę. Jak powinniśmy potraktować nadwyżkę tych należności ponad obowiązujące limity?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy