Przy zmianie etatu trzeba uważnie ustalić podstawę zasiłkową
Pracownicy kończy się obecnie urlop macierzyński. Kilka dni temu złożyła wniosek o dodatkowy urlop macierzyński. Zakład pracy chce jej zaproponować zmianę wymiaru etatu na mniejszy. Czy w takim przypadku należy zmienić podstawę zasiłku macierzyńskiego (data zmiany wymiaru etatu pokrywa się z rozpoczęciem dodatkowego urlopu macierzyńskiego)?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy