Na stanowisko asystenta rodziny można przyjąć bez naboru
Pytanie:
Gminny ośrodek pomocy społecznej ma zamiar zatrudnić na podstawie umowy o pracę pracownika na stanowisku asystenta rodziny, który wcześniej wykonywał te obowiązki na podstawie umowy cywilnoprawnej. Czy konieczne jest ogłoszenie konkursu na to stanowisko?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
