Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego – konieczny aneks i klauzula w umowie
Pytanie:
Czy z pracownikiem, który wnioskuje o obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego, trzeba podpisywać aneks do umowy o pracę? Czy trzeba wówczas zawrzeć w umowie klauzulę o godzinach ponadwymiarowych, za które płaci się jak za nadgodziny?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
