Pracownicy wykonują pracę na 2 zmianach (w pierwszym tygodniu w godz. od 6.00 do 14.00, w kolejnym od 14.00 do 22.00). Praca zaplanowana jest od poniedziałku do piątku. Chcielibyśmy wprowadzić dyżury telefoniczne w weekendy. Zgodnie z Kodeksem pracy organizując dyżur, musimy kierować się tymi samymi przepisami dotyczącymi okresów odpoczynku, co planując pracę. Czy przy pracy zmianowej, o której mowa w pytaniu, planując dyżury, możemy zastosować rozwiązanie przewidziane w art. 133 § 2 kp, polegające na skróceniu odpoczynku tygodniowego do 24 godzin?