W zakładzie odbyły się wybory do rady pracowników na kolejną kadencję (na lata 2014–2018). Czy pracodawca zobowiązany jest powtórnie zawiadomić o tym fakcie Ministerstwo Pracy i Polityki Socjalnej? Po raz pierwszy rada powołana była w 2010 roku i wtedy też taka informacja została przesłana do ministerstwa.