Pracownik przebywał na świadczeniu rehabilitacyjnym od 9 grudnia 2013 r. do 3 grudnia 2014 r. Po powrocie do pracy przedłożył pracodawcy orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, w którym ustalony stopień niepełnosprawności datuje się od 20 grudnia 2013 r. Od 21 grudnia 2014 r. pracownikowi przysługuje z tego tytułu dodatkowy 10-dniowy urlop wypoczynkowy. Na dzień powrotu, tj. 4 grudnia 2014 r., pracownik posiada 3 dni zaległego urlopu za 2012 rok, 26 dni za 2013 rok, 26 dni bieżącego urlopu wypoczynkowego za 2014 rok oraz 10 dni dodatkowego urlopu z tytułu posiadania umiarkowanego stopnia niepełnosprawności. Proszę o wskazówkę, jak należy rozliczyć urlop przysługujący temu pracownikowi (po 8 godzin czy po 7 godzin), z uwagi na to, że od lipca bieżącego roku obowiązuje pracownika 7-godzinny czas pracy.