Pytanie: Pracownica została zatrudniona 16 grudnia 2013 r. Była to jej pierwsza praca, stąd wynagrodzenie ustalono w kwocie stanowiącej 80% płacy minimalnej. W połowie grudnia 2014 r. upłynie jej pierwszy rok pracy i rozpocznie drugi rok zatrudnienia, ale z wynagrodzeniem wynoszącym 1800 zł. Jak obliczyć jej wynagrodzenie za grudzień, które – zgodnie z terminem wypłat – zostanie wypłacone 5 stycznia 2015 r.? I druga sprawa – pracownica ma zajęcie komornicze niealimentacyjne z tytułu niespłaconej pożyczki, na kwotę 1.500 zł. Jaką zastosować kwotę wolną? Dotąd nic jej nie potrącaliśmy ze względu na minimalne wynagrodzenie, które jest jednocześnie kwotą wolną. Pracownica ma prawo do podstawowych kosztów uzyskania przychodów oraz do kwoty pomniejszającej podatek – PIT-2.