Czy pracownikowi skierowanemu przez pracodawcę na kurs podnoszący kwalifikacje zawodowe, kończący się egzaminem, należy udzielić 6 dni urlopu szkoleniowego, bez względu na czas trwania tego kursu? Jeżeli tak, to na które dni udzielamy urlopu? Czy na dni, w których brał udział w kursie, czy na dni pracy? Co w przypadku, gdy kurs trwa 2 dni?