Akordowy system nagradzania a praca nadliczbowa
Pytanie:
Czy przy pracy akordowej, jeżeli pracownik nie wykona swojej dziennej normy i musi zostać po godzinach pracy, należy mu zapłacić za ten czas jak za godziny nadliczbowe?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
