Czy mogę w regulaminie pracy albo w inny sposób zobowiązać pracowników sklepu, żeby przychodzili do pracy co najmniej 10 minut wcześniej w celu przygotowania stanowiska pracy i to od nich egzekwować? Sklep jest otwierany o godz. 9.00 i szef chce, żeby o tej porze wszyscy pracownicy byli już na swoich stanowiskach, ponieważ pojawiają się pierwsi klienci. Czy gdybym zamieściła taki zapis w regulaminie, to te 10 minut zaliczałoby się do czasu pracy?