Rekompensowanie pracy nadliczbowej dodatkiem ustanowionym w umowie o pracę
Pracownik zatrudniony na stanowisku robotnika kieruje samochodem dostawczym (dowozi pracowników do pracy w teren i wykonuje czynności kierowcy i robotnika). Wszystkich pracowników w zakładzie pracy obowiązuje 8-godzinny dzień pracy (40 godzin tygodniowo, 4-miesięczny okres rozliczeniowy). Czas pracy wynosi dla tego pracownika 8,5 godziny na dobę. Do wynagrodzenia otrzymuje dodatek za czynności dodatkowe, w wysokości np. 150 zł miesięcznie. Czy ten dodatek rekompensuje codzienny wydłużony czas pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy