Twoja firma otrzymała z sądu odpis wyroku oraz pismo z wezwaniem do dokonywania pracownikowi potrąceń z wynagrodzenia? Upewnij się, czy masz obowiązek dokonywać takich potrąceń. Jeśli tak, to czy potrącenie ma być dokonywane od kwoty wynagrodzenia netto czy brutto. Dowiedz się, co w przypadku zbiegu tego potrącenia, z przesłanym do pracodawcy zajęciem komorniczym.