Małe firmy – bez regulaminów pracy i wynagradzania
Zatrudniasz mniej niż 50 pracowników? Już niedługo odczujesz korzystne zmiany, ponieważ zostaniesz zwolniony m.in. z obowiązku ustalania regulaminu pracy i wynagradzania. Koniecznie sprawdź szczegóły.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
