Przepisy wprowadzające minimalną stawkę godzinową przewidują dla umów zlecenia zawartych przed wrześniem 2016 roku procedurę negocjacji prowadzącą w kierunku zmiany wysokości wynagrodzenia lub rozwiązania umowy. Przewidziane rozwiązania mogą jednak powodować w praktyce pewne trudności. Jakie? Poznaj komentarz eksperta.