Jak poprawnie wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi samorządowemu

Pytanie:

Czy pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę można wypowiedzieć warunki pracy i płacy? Nie mówię tutaj o art. 21 czy 23 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy można w tej sytuacji zastosować Kodeks pracy i art. 42? Będę wdzięczna za pomoc, bo w Internecie są różne interpretacje.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ