Jak poprawnie wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi samorządowemu
Czy pracownikowi samorządowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę można wypowiedzieć warunki pracy i płacy? Nie mówię tutaj o art. 21 czy 23 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy można w tej sytuacji zastosować Kodeks pracy i art. 42? Będę wdzięczna za pomoc, bo w Internecie są różne interpretacje.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy