Pracownik był zatrudniony od 16 sierpnia do 15 listopada 2016 r. na 1/2 etatu. Za powyższy okres przysługiwał mu urlop wypoczynkowy w ilości 4 dni (32 godz.) z wymiaru 26 dni i tyle w tym okresie wykorzystał . Od 16 listopada pracownika zatrudniliśmy ponownie – tym razem już na pełen etat na czas zastępstwa nieobecnego podwładnego. Ile powinno mu przysługiwać urlopu wypoczynkowego za okres 16 listopada do 31 grudnia 2016 r.?