Ryczałt za pracę w nocy i godziny nadliczbowe w 2017 roku
Za każdą godzinę pracy w porze nocnej pracownikowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie wynoszące 20% stawki godzinowej wynikającej z ustawowej płacy minimalnej. Sprawdź, jak poprawnie obliczyć dodatek za „nockę” i „nadliczbówki” w tym roku.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
