Urlop rodzicielski pracownicy zakończył się 6 listopada 2016 r. Od 7 listopada 2016 r. do 5 stycznia 2017 r. jest na zaległym urlopie wypoczynkowym. W dniu 9 stycznia 2017 r. wraca do pracy. Na jej miejsce pracodawca zatrudnił osobę na podstawie umowy na zastępstwo z wynagrodzeniem stałym. W umowie jest następujący zapis: ,,Umowa zawarta zostaje na czas nieobecności pracownika XY w pracy”. Z jaka datą rozwiązuje się więc umowa na zastępstwo? W dniu 5 stycznia 2017 r. (piątek – ostatni dzień roboczy osoby zastępującej), czy z datą 8 stycznia 2017 r. (niedziela)?