Osoby zatrudnione w sferze budżetowej, której płace na pewien czas zamrożono, ze względu na brak waloryzacji, nieprzewidzianej w kolejnych ustawach budżetowych, nie mają skutecznych roszczeń o sądową waloryzację płac. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 22 listopada 2016 r. (sygn. akt III PK 15/16). Sprawdź, jakie są konsekwencje tego orzeczenia dla pracodawcy.