Jednemu z pracowników chcemy wręczyć wypowiedzenie zmieniające z pełnego wymiary na 1/2 etatu. Czy obliczając wynagrodzenie powinniśmy proporcjonalnie obliczyć wynagrodzenie czy możemy przyznać mniejszą stawkę. Nie znalazłam przepisów, które by regulowały te kwestię. Wynagrodzenie po zmniejszeniu nie będzie mniejsze niż 1/ minimalnego wynagrodzenia.