Podstawę wymiaru zasiłku ustala się na podstawie wynagrodzenia po zmianie wymiaru czasu pracy wtedy, gdy zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła w miesiącu, w którym powstała niezdolność do pracy. Sprawdź, jak poprawnie ustalić podstawę wymiaru zasiłku, gdy zmiana wymiaru czasu pracy nastąpiła przed powstaniem niezdolności do pracy.