Pracownik naszej jednostki budżetowej złożył wniosek o zaliczenie do wysługi lat okresu poprzedniego zatrudnienia z uwzględnieniem okresu pobierania zasiłku chorobowego po ustaniu stosunku pracy. Na podstawie jakich przepisów można zaliczyć zasiłek chorobowy który zazębia się z ustaniem stosunku pracy, skoro zgodnie z przepisami zaliczamy zakończone okresy zatrudnienia, a więc świadectwa pracy.