Wynagrodzenie zasadnicze często nie jest jedynym składnikiem wypłaty. Zazwyczaj naliczamy również dodatki do wynagrodzenia zasadniczego, które mogą mieć charakterze obligatoryjny bądź fakultatywny. W opracowaniu przedstawiamy przykłady liczbowe, które usystematyzują wiedzę na temat wypłaty dodatkowych składników wynagrodzenia.