W systemie równoważnym czasu pracy narzucamy pracownikom konkretne (elastyczne) godziny pracy. W zamian musimy bardziej pilnować przestrzegania zasad prawa pracy, np. naruszania norm i wymiarów, okresów odpoczynku itd. Ile można przedłużyć dobowy planowany wymiar godzin w systemie równoważnym? Kiedy trzeba uważać na dobę pracowniczą, a kiedy nie? Jak długi może być okres rozliczeniowy w systemie równoważnym? Na te i inne pytania odpowiadamy w tekście.