Proszę o wyjaśnienie gdzie wpinać dokumenty pracownika: 1. kartę obiegową przyjęcia i zwolnienia – w części A i C ? Dotychczasowa kadrowa wkładała do części B. W której części akt wpiąć podanie o pracę - pierwsze zawsze do A, a kolejne ? W firmie jest zwyczaj że po każdej umowie na okres próbny lub czas określony, a przed podpisaniem następnej składa się takie podanie. Do tej pory kadrowa wkładała do części B. Gdzie umieścić szkolenie BHP pierwsze przed zatrudnieniem i kolejne w trakcie zatrudnienia, badanie lekarskie pierwsze wstępne i kolejne okresowe, porozumienie dotyczące wykorzystania urlopu w trakcie kolejnego zatrudnienia, oświadczenie o zapoznaniu się z regulaminem, świadectwo ukończenia studiów i kursów trwających w trakcie zatrudnienia? Czy można trzymać w części B : ZUS ZUA, ZUS ZWUA, PIT 2, oświadczenie pracownika dla celów stosowania podwyższonych kosztów uzyskania przychodów, dyspozycję przelewania wynagrodzenia na konto, oświadczenie o pobieraniu emerytury lub renty, wniosek o wypłatę nagrody jubileuszowej, oświadczenia o nie stosowaniu ulgi podatkowej( renta rodzinna), oświadczenie o zamiarze rozliczania się z małżonkiem, PIT 12? Jeśli nie to gdzie i jak przechowywać takie dokumenty?