Pracownik pracuje przy dozorze mienia w systemie równoważnym po 12 godz. Jest wynagradzany stałą miesięczną kwotą zasadniczą w wysokości 2100,00 zł brutto. Okazało się, że nominalny czas pracy tego pracownika od stycznia do kwietnia br. wynosił 664 godziny, natomiast przepracował on 672 godz. W jaki sposób i w jakiej wysokości należało dokonać obliczeń za przekroczone 8 godzin pracy?