Zapomogi i pożyczki – przyznawanie, wypłata oraz spłata przez pracownika
Pracodawca nie musi być wobec pracowników jedynie płatnikiem comiesięcznych wynagrodzeń. W miarę posiadanych zasobów, a także zgodnie z przyjętą polityką może wspierać zatrudnionych m.in. poprzez udzielanie zapomóg lub pożyczek, na uzgodnionych zasadach. Sprawdź, co może zaoferować pracodawca i na jakich warunkach.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy