Niejednokrotnie pracodawcy mają wątpliwości , na jakich zasadach obliczyć odprawę rentową dla pracownika, gdy np. rozwiązano z nim umowę o pracę w trybie art. 53 kp w czwartym miesiącu pobierania przez niego świadczenia rehabilitacyjnego a po 12 miesiącach jego otrzymywania, ZUS przyznał byłemu podwładnemu rentę. Sprawdźmy.