Nie zawsze, zwłaszcza z powodu różnych terminów wypłat niektórych składników wynagrodzenia lub rozkładu czasu pracy, pracownik uzyskujący minimalną płacę dostaje ją we właściwej wysokości. Zatem musi otrzymać wyrównanie. W niniejszym opracowaniu przypominamy jak poprawnie naliczyć minimum płacowe dziś, tj. które składniki bezwzględnie wliczyć a które pominąć oraz jakie zmiany w „najniższej krajowej” planuje się od stycznia 2019 roku.