Nowy składnik pensji w regulaminie wynagradzania

Pytanie:

W dziale handlu zamierzamy w tym roku wprowadzić prowizję od obrotu/sprzedaży. Do tej pory obowiązywało wynagrodzenie miesięczne minimalne (w skład wchodziła premia, dodatki kierownicze). Jak zmienić regulamin wynagradzania w zakresie wspomnianej prowizji? Czy można ją nazwać dodatkiem czasowo-prowizyjnym? Jakie powinny być załączniki do regulaminu: załącznik do wynagrodzenie w stawce miesięcznej, załącznik do wynagrodzenia prowizyjnego. Prosimy o załączenie wzorów.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ