Outsourcing obsługi kadrowo – płacowej to powierzenie danych do przetwarzania
Zewnętrzne biuro rachunkowe, któremu powierzono dane pracownicze do przetwarzania, nie jest ich administratorem, nie decyduje, co można z tymi danymi zrobić, nie może ich wykorzystywać do własnych celów. Sprawdź opinię eksperta.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy