Najwięksi polscy pracodawcy od 1 lipca wdrażają Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) – pozostali mają nieco więcej czasu. Bez względu na to, w jakim terminie obowiązki te obejmą kolejne podmioty, prędzej czy później będą one musiały prawidłowo obsługiwać pracownicze programy kapitałowe. Wiąże się to z wypełnianiem wielu obowiązków zgłoszeniowych i informacyjnych. Sprawdźmy zatem o jakie obowiązki chodzi.