5 korzyści z udziału w Pracowniczych Planach Kapitałowych
Do tej pory program PPK wprowadziły największe firmy w Polsce. Mniejsze mają to jeszcze przed sobą. O pozostaniu w PPK każdy pracownik będzie musiał zdecydować samodzielnie, zatem pracownicy największych firm będą musieli podjąć decyzję, czy pozostają w programie, czy też z niego rezygnują. Jakie argumenty przemawiają za tym, żeby poważnie rozważyć udział w PPK. Poznaj opinię eksperta.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy