Zatrudniamy pracownika w wieku 24 lat, który jest na II roku studiów. Opłacamy mu miesięczne czesne w wysokości 420 zł. Od sierpnia nie pobieramy mu podatku od wynagrodzenia. Pracownik w miesiącu zachorował i przysługuje mu zasiłek, który wypłacamy. Czy od zasiłku zaliczkę pobieramy ? Jak rozliczyć miesiąc, w którym pracownik otrzymuje wynagrodzenie za pracę, dofinansowanie oraz zasiłek za 5 dni choroby ? Wynagrodzenie wynosi 2 600 zł (oświadczenie PIT-2 jest).