Jak rozliczyć świąteczne upominki od pracodawcy

Z okazji Świąt chcemy wspomóc pracowników przyznając im różnego rodzaju świadczenia. Przykładowo, jedna z pracownic otrzyma od nas bon towarowy w kwocie 500 zł oraz paczkę ze słodyczami dla dziecka o wartości 150 zł. Źródłem zakupów będzie ZFŚS. W tym roku pracownica dostała jeszcze z tego funduszu paczkę z okazji Dnia Dziecka (120 zł) oraz dofinansowanie do wczasów pod gruszą (800 zł). Jak w grudniu rozliczyć upominki? Dodam, że pracownica ma prawo do zamiejscowych kosztów uzyskania przychodu oraz do odliczenia tzw. kwoty wolnej z PIT-2. Jej wynagrodzenie określono w stawce godzinowej (18 zł), z premią do 20% podstawy. Załóżmy, że premia w grudniu wyniesie 15%.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ