Kiedy należy udzielić urlopu na godziny, a nie na cały dzień pracy
Pytanie:
Jeśli pracownik zatrudniony na 1/3 etatu wybiera urlop godzinowo, ale po całym dniu, zgodnie z harmonogramem, i na koniec zostaje mu 2,5 godziny, to ma wybrać część dnia, czy dajemy na korzyść pracownika cały dzień urlopu?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
