Pytanie: Pracownik ma dwa zajęcia komornicze: alimentacyjne na 600 zł miesięcznie oraz niealimentacyjne na kwotę 15.000 zł. Z potrąceń dobrowolnych jest składka grupowego ubezpieczenia na życie – 70 zł. Wynagrodzenie zasadnicze pracownika wynosi 2.980 zł, a miesięczna premia jest zmienna i wynosi przeważnie od 500 zł do 700 zł (płatne ostatniego dnia miesiąca). Od stycznia 2020 r. jesteśmy zobligowani do utworzenia PPK. W lutym zostanie zawarta umowa o prowadzenie PPK. Jak u tego pracownika, który zostanie uczestnikiem programu, dokonywać potrąceń? Nadmieniam, że będziemy wpłacać składki podstawowe. Pracownik ma odliczane zwykłe koszty uzyskania przychodów oraz stosowana jest kwota zmniejszająca podatek.