Kiedy wystawić świadectwo, gdy umowa uległa przedłużeniu do dnia porodu
Pytanie: Proszę o informację, w jakim terminie pracodawca powinien wystawić świadectwo pracy za umowę na czas określony, z mocy prawa przedłużoną do dnia porodu, w sytuacji gdy informacja o porodzie pracownicy dotarła do pracodawcy w piątym dniu licząc od dnia urodzenia dziecka?
Kiedy wypłacić premię pracownikowi, gdy przebywa on na urlopie bezpłatnym
Pytanie: Nasz pracownik od 1 listopada 2019 r. do 30 kwietnia 2020 r. przebywa na urlopie bezpłatnym. Pracownik jest sprzedawcą i wypracował premię za wrzesień i październik, która została wypłacona w listopadzie za wrzesień i w grudniu za październik. Czy w tej sytuacji wpłacamy pracownikowi premię w trakcie urlopu bezpłatnego, czy wypłacimy wypracowaną premię po powrocie pracownika z urlopu bezpłatnego?
Jakie stosować zasady, gdy zatrudniamy pracownika za granicą
Obywatel polski, zamieszkujący na stałe za granicą, nawet jeżeli jest zatrudniony przez polską instytucję mającą siedzibę w kraju, w którym stale mieszka, powinien być zatrudniony na zasadach zagranicznego prawa, zwłaszcza, gdy tamtejsze prawo pracy jest bardziej korzystne dla pracownika niż przepisy polskie.
Jakie przygotować dokumenty, gdy pracownik przechodzi na rentę
Pytanie: Pracownik po długotrwałym zwolnieniu zamierza ubiegać się o rentę w ZUS. Proszę o informację, jakie dokumenty powinien otrzymać z zakładu pracy?
Jak wykazywać „zerowy PIT” w rozliczeniu PIT-11 za 2019 rok
PIT zerowy stosuje się do dnia ukończenia przez podatnika 26 lat. Oznacza to, że od wszystkich przychodów otrzymanych od tej daty należy już pobierać zaliczki na podatek dochodowy, zgodnie ze stawką podatku obowiązującą w tym dniu. Sprawdź szczegółowy wykaz wynagrodzeń podlegających opodatkowaniu, wraz z numerami pozycji w PIT-11, w których należy je wykazać.
Jak wykazać świadczenie, które przyznano za okres wsteczny
Pytanie: Z uwagi na postępowanie odwoławcze pracownikowi zostało przyznane świadczenie rehabilitacyjne z wyrównaniem za okres trzech miesięcy, którego będziemy płatnikiem. W jaki sposób rozpisać tę wypłatę w dokumentach ubezpieczeniowych?
Jak w 2020 r. rozliczać umowy zlecenia z podatku PIT oraz składek na ZUS
Pytanie: Zatrudniamy zleceniobiorcę w wieku 27 lat. Jest on wynagradzany stawką godzinową w wysokości 17 zł. Posiadamy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Regulamin funduszu przewiduje, że zleceniobiorcy również są osobami uprawnionymi do korzystania z niego, po spełnieniu warunków socjalnych. W lutym 2020 r. zleceniobiorca otrzyma ze środków ZFŚS dofinansowanie do zimowego wyjazdu, w wysokości 500 zł. Zwykle zleceniobiorca wykonuje swoje prace w ciągu około 120 godzin. Z umowy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym i dobrowolnie chorobowemu, gdyż co prawda pracuje jeszcze w innej firmie, też na zlecenie, ale tam zarobki nie przekraczają 200 zł miesięcznie. Jak rozliczyć wynagrodzenie za luty 2019 r.?
Jak rozliczyć pracowników i współpracowników z podatku za 2019 rok
Płatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych będący pracodawcami i zleceniodawcami mają obowiązek rozliczyć ten podatek od dokonywanych przez siebie świadczeń ze stosunku pracy i umów cywilnoprawnych. W tym celu należy korzystać z nowych formularzy deklaracji i informacji podatkowych, które określiło rozporządzenie ministra finansów z 9 grudnia 2019 r. Sprawdź, jak wywiązać się z obowiązków wobec fiskusa, szczególnie po zmianach podatkowych, które obowiązują od 1 sierpnia i 1 października 2019 r.
Dane o obywatelstwie – czy pracodawca samorządowy może żądać ich w kwestionariuszu
Pytanie: Pracownikiem samorządowym może być osoba, która m.in. jest obywatelem polskim. W starych wzorach kwestionariuszy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie była informacja o obywatelstwie. Czy obecnie można żądać danych o obywatelstwie? Czy żądać ich od kandydata do pracy, czy dopiero od pracownika? Czy w formie np. oświadczenia, czy w kwestionariuszu jako np. dodatkowe dane osobowe?
