Pytanie: Zatrudniamy zleceniobiorcę w wieku 27 lat. Jest on wynagradzany stawką godzinową w wysokości 17 zł. Posiadamy zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Regulamin funduszu przewiduje, że zleceniobiorcy również są osobami uprawnionymi do korzystania z niego, po spełnieniu warunków socjalnych. W lutym 2020 r. zleceniobiorca otrzyma ze środków ZFŚS dofinansowanie do zimowego wyjazdu, w wysokości 500 zł. Zwykle zleceniobiorca wykonuje swoje prace w ciągu około 120 godzin. Z umowy podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalno-rentowym i dobrowolnie chorobowemu, gdyż co prawda pracuje jeszcze w innej firmie, też na zlecenie, ale tam zarobki nie przekraczają 200 zł miesięcznie. Jak rozliczyć wynagrodzenie za luty 2019 r.?