Na początku grudnia pracownik złożył wniosek o opiekę nad dzieckiem (art. 188 kp) na dzień 23 grudnia 2019 r. i 3 wnioski urlopowe (na okresy od 24 do 27 grudnia 2019 r., od 30 do 31 grudnia 2019 r., oraz od 2 do 3 stycznia 2020 r.). Następnie do zakładu pracy wpłynęły 2 zwolnienia lekarskie z tytułu opieki nad chorym dzieckiem do 14 lat (od 23 do 31 grudnia 2019 r. oraz od 2 do 3 stycznia 2020 r.). Jak powinniśmy rozliczyć nieobecność pracownika we wspomnianym okresie w związku z otrzymaniem wniosków o opiekę i urlop oraz zwolnień lekarskich obejmujących ten sam okres?