Do końca marca 2020 r. jednostki należące do sfery budżetowej mają czas na uregulowanie tzw. trzynastek za 2019 r. Dodatkowe wynagrodzenie roczne ma charakter roszczeniowy i przysługuje pracownikom spełniającym ustawowy warunek co do okresu przepracowanego w minionym roku. Sprawdź, jak prawidłowo ustalić pracownikom prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2019 r., a także uniknij problemów związanych z obliczeniem jego wysokości i wypłatą.