Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w naturze. Jeżeli jednak nie uda się pracownikowi zrealizować całego przysługującego mu wymiaru, ma prawo do finansowej rekompensaty w postaci równoważnika. Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy oblicza się stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego, ale z zachowaniem kilku odrębnych reguł.