Nasz pracownik – na podstawie kolejnych decyzji sanepidu, która nakazywały mu poddanie się obowiązkowej kwarantannie – przebywał w domu nieprzerwanie ponad 30 dni. Na podstawie wymienionych decyzji otrzymał wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy. Czy należy pracownika w takiej sytuacji po zakończeniu kwarantanny wysłać na badania kontrolne? Pragnę zauważyć, że pracownik nie był chory, jedynie miał styczność z chorym (osoby te mieszkają w jednym budynku, ale w odrębnych mieszkaniach).