Korekta listy płac przy zerowym PIT dla młodych
Pracownica naszej firmy 30 maja 2020 r. skończyła 26 lat. W sierpniu 2020 r. okazało się, że trzeba skorygować listę płac za marzec 2020 r., gdyż została błędnie wyliczona składka zdrowotna. Czy przy korekcie za marzec 2020 r., trzeba naliczyć podatek, którym od czerwca br. pracownica jest objęta, czy liczymy wg przepisów jakie obowiązywały ją w marcu (zerowy PIT dla młodych)?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy