Pracownica pierwsze zwolnienie lekarskie w 2012 r. miała wystawione na okres od 5 do 13 listopada. Na zwolnieniu tym był wpisany kod B. Następnie osoba ta dostarczyła zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży oraz kolejne zwolnienie na okres od 14 listopada do 5 grudnia. Nie ma jednak na nim kodu literowego. W międzyczasie otrzy­maliśmy jeszcze zaświadczenie lekarskie o poronieniu z datą wystawienia 1 grudnia. Jak powinni byliśmy prawidłowo naliczyć wynagrodzenie chorobowe w tej sytuacji?