Pracownik nie musi informować pracodawcy o miejscu zimowego urlopu wypoczynkowego

Pytanie:

Pracownik wybiera się w styczniu na narty. Być może, ze względu na sytuację w firmie, będzie musiał być odwołany z urlopu. Czy jako pracodawca mamy prawo żądać od pracow nika informacji o miejscu pobytu na urlopie i zostawienia numeru telefonu?

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ