Umowy zlecenia zamiast umowy o pracę w firmie budowlanej – nie zawsze do podważenia
Pytanie:
Pracownicy firmy budowlanej często zatrudniani są na podstawie umowy zlecenia. Nierzadko te umowy podpisuje się co miesiąc. Czy istnieje ryzyko ustalenia istnienia stosunku pracy?
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
