Za zamknięcie przedszkola w czasie dnia pracy – rodzic dostanie wynagrodzenie i zasiłek opiekuńczy
Jeżeli, mimo zamknięcia przedszkola w czasie godzin pracy, pracownik – rodzic dziecka, cały dzień przepracował, należy mu się z tego tytułu wynagrodzenie Nie ma on natomiast prawa do zasiłku opiekuńczego. Jeśli zaś pracodawca wypłacił wynagrodzenie tylko za przepracowane godziny, to za ten sam dzień przysługuje pracownikowi również prawo do zasiłku opiekuńczego.
Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się
Zapomniałeś hasła ?
Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy