Za zamknięcie przedszkola w czasie dnia pracy – rodzic dostanie wynagrodzenie i zasiłek opiekuńczy

Jeżeli, mimo zamknięcia przedszkola w czasie godzin pracy, pracownik – rodzic dziecka, cały dzień przepracował, należy mu się z tego tytułu wynagrodzenie Nie ma on natomiast prawa do zasiłku opiekuńczego. Jeśli zaś pracodawca wypłacił wynagrodzenie tylko za przepracowane godziny, to za ten sam dzień przy­sługuje pracownikowi również prawo do zasiłku opiekuńczego.

Jeśli jesteś subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy
zaloguj się

Adres e-mail lub login:

Hasło:

Nie pamiętam hasła

Zapomniałeś hasła ?

kliknij tutaj

Zostań subskrybentem publikacji Przegląd Płacowo-Kadrowy

ZOBACZ OFERTĘ