U pracodawcy obowiązuje podstawowy system czasu pracy i 1-miesięczny okres rozliczeniowy. Dniami wolnymi od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy są soboty. W jaki sposób ustalić wymiar czasu pracownika i jakie wynagrodzenie mu wypłacić, jeżeli pracownik został zatrudniony od 7 maja 2013 r.? Jego wynagrodzenie zostało określone w umowie stałą stawką miesięczną wynoszącą 4600 zł za pełny miesiąc pracy. Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku przez 8 godzin.

Grafik czasu pracy w maju 2013 r.